更改员工手册 - 相关问题

你好！我公司更改了老的员工手册，将原有的很多福利待遇减免了。我作为已签了老员工手册的员工可否拒签新员工手册。可以要求公司继续执行原有的员工手册？谢谢！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：zlxmb
提问时间：2011-11-29

20110819 已过期 2011-08-19 回复(1)

可以通过劳动仲裁索要一个月以后的双倍工资补偿、社保补偿，半年内的半月工资补偿吗谢谢员工手册里写有试用期一至两个月最高不超过六个月，也可以吗？我才入职不到三个月

qwerwert 已解决 2011-09-15 回复(7)

您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！

kitty.f.meng 已过期 2011-09-22 回复(5)

公司只支付了当月所上天数的工资无任何其他经济赔偿是否是合理的谢谢

lqfayewong 已过期 2011-09-24 回复(4)

您好公司现在出台员工手册就是所有的公司制度要我们签署，但人力资源部的人不给我看，说签署完才能看，但是最后签字一栏白纸黑字印的是你必须认真看完这本规章制度，我现在应该怎么做？

李琛琪已过期 2011-09-30 回复(3)

关于员工手册（第三版）培训考核的通知员工手册（第三版）已于2011年10月1日起颁布执行，为了使每位员工更深入的了解并认真执行其中的相关规定，公司近期将组织员工手册（第三版）的培训，并进行书面考核。人力资源部会陆续通知培训人员名单和时间到各部门，每次培训结束后会直接通知考试时间及地点，考核结果会以

airch 已解决 2011-10-20 回复(4)

被小偷偷了东西，报了警，营业员当时被小偷挡着没看到，合同里没有明确规定，但是员工手册里里说了要赔，应该赔吗？

chaolu 已过期 2011-10-30 回复(2)

于2008年跟公司签的一份六年的合同，2010年厂房搬到附近另一地方，现在公司要更换法人代表，要求员工从新在新法人代表的合同里签名，而没有任何补偿。。请问公司这样做合法吗？我们该如何维护权益

LQG8009 已过期 2011-11-01 回复(1)

单位认为我违反员工手册让我自己辞职或单位除名，现在单位告诉我今天必须办离职否则按矿工计算，单位这样做是否违法，我应该如何维权。

aapenpen 已过期 2011-11-09 回复(11)

我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？

laurazz 已过期 2011-11-23 回复(3)