马云秀律师 VIP2011-11-25 18:25

有违法.

可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

这种情况不属于严重违反公司规章制度，如果单位开除，你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。需要帮助可以来电联系。

1，要看你是否是严重违反公司的规章制度。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

可以申请劳动仲裁。

通过仲裁要求赔偿，一定胜诉

申请劳动仲裁，主张经济赔偿金，一年补二个月工资。