合同审查
公司以没有提交离职证明为由不发放劳动合同，合理吗
公司以没有提交离职证明为由不发放劳动合同，合理吗 与在现在公司工作签订劳动合同一年了，入职时没有提供离职证明，所以一直没有给我发劳动合同。 现在公司要求我交离职证明后才能给合同，离职证明给弄丢了。公司以没有提交离职证明为由不发放劳动合同，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：gengxu……（北京－海淀区）
提问时间：2011-11-16 22:34
提问人：gengxu……（北京－海淀区）
提问时间：2011-11-16 22:34
已有5位律师回答了该问题
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提前一个月通知解除劳动关系即可
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提前三十天通知解除劳动关系即可。
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可以提前三十天通知解除劳动关系
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你不给离职证明公司的风险是很大的。再说了，你可以从新开离职证明的吗。
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提前一个月通知解除劳动关系即可
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