1、你申请仲裁，可以主张少于合同约定2000元差额的工资部分，如果用人单位没有支持减少工资的条件，你的请求应该能得到支持；2、如果符合解除劳动合同的条件，你可以得到1.5个月工资的经济补偿。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

协商不成仲裁解决。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决 

1、发布者： 神经77 ，这个昵称起的真有水平！

2、如果保险及税金计算没有问题，那么你计算的差额工资标准应当为300乘以月数！另外你可以主张25%的额外补偿金；

3、2008年7月-9月没签书面合同，你可以主张试用期的双倍工资；

4、如果你要求解除合同，那么公司还应当支付你3个月的经济补偿金。