劳动纠纷
关于劳动报酬
关于劳动报酬 请问是不是没有签订劳动合同，用人单位（公司）就得给予双倍工资？如果不是，请问是在什么情况下才给予双倍工资呢？假如是做销售的，那提成是双倍的吗？谢谢
问题状态：已解决
提问人：xiande……（四川－成都）
提问时间：2011-07-11 16:10
提问人：xiande……（四川－成都）
提问时间：2011-07-11 16:10
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不是员工的原因导致未签合同的，单位都应支付双倍工资
已有2位律师回答了该问题
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未签劳动合同的应当支付双倍工资
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