试用期没签订劳动合同，而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五

合同纠纷

试用期没签订劳动合同，而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五试用期没签订劳动合同，而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五，因为底薪变更，试用期完不准备在继续工作，结果老板说只能开五月份这几天的工资，我该如何处理？如何获取证据证明劳动关系？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-12 23:34

已有7位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-05-12 23:40

协商不成，申请劳动仲裁

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追问：没有工资条，也没有稳定的打卡，我应该怎样证明工作时间？

追问：只有证言可以么？
宋超律师2016-05-12 23:40

你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。

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申维丰律师2016-05-12 23:50

您好，申请劳动仲裁

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孙新律师2016-05-13 05:12

劳动监察大队投诉

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赵江涛律师2016-05-13 07:56

可以申请劳动仲裁

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姚志斗律师2016-05-13 08:40

协商不成，申请劳动仲裁

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乜庆祥律师2016-05-13 10:28

申请劳动仲裁

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