劳动纠纷
公司总部规定产假90天，山东子公司是否按山东规定晚育150天产假？
公司总部规定产假90天，山东子公司是否按山东规定晚育150天产假？ 公司总部在湖北武汉，我在山东的全资子公司工作，总部规定产假为90天，而山东省条例规定晚育产假为150天，请问我们公司是否应该遵守山东省的地方规定，我能否休150天产假？谢谢
问题状态：已过期
提问人：y1iy1i（山东－济南）
提问时间：2011-11-15 13:56
提问人：y1iy1i（山东－济南）
提问时间：2011-11-15 13:56
已有5位律师回答了该问题
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这是可以的
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应该遵守山东省的地方性规定。
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按子公司所在地规定办理
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能休150天产假
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您好。应该遵循山东省的地方规定。你公司内部的规定不得与法律法规相违背，否则无效
追问：公司说依据劳动法办事,根据劳动法制定的公司规章制度,劳动法是大法,地方条例是小法,符合劳动法的,有这种说法吗?回答： 您好，劳动法第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假，因此山东省的地方性规定晚育产假为150天是符合劳动法的，你们是可以得到150天的产假的
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