可以提出解除劳动合同，公司制度违法劳动法

你好，公司规定管理人员不发加班费是否合法要是情况而定。如果管理人员实行的是不定时加班制，那么对于管理人员来说是没有加班费的说法。但这样满足两个条件，即向劳动行政部门申请对其高级管理人实行不定时工作制并得到批准；公司向管理人员告知了对其实行不定时工作制。如不符合这两个条件，对于管理人员来说仍然实行标准工时制。如果是标准工时制，你又有加班记录，那么你可以以“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿。
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