法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
年底考核不公正,给予业绩不好为由给了不称职。要将年底发的奖金奖金绩效全部扣除
年底考核不公正,给予业绩不好为由给了不称职。要将年底发的奖金奖金绩效全部扣除 年底考核不公正,给予业绩不好为由给了不称职。要将年底发的奖金奖金绩效全部扣除,并且在考核结果出来没有任何人给出正式通知,让我错过七天申诉期,本来应该按照规定三个月待岗培训,继而把我调入其他部门,现在已经扣除我两个月的工资
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2016-05-09 17:23
已有
1
位律师回答了该问题
徐亮律师
2016-05-09 21:24
可以申请仲裁维权
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?
8个回复
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?
2个回复
公司近日规定,要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放,
0个回复
每月工资500,年底发,还有奖金;变为,年底没奖金,将压的500工作元作为绩效考核奖金,没有征得我们
6个回复
公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理
2个回复
年底的奖金以我借公司资金为由给扣除了,我怎么要回来?
1个回复
不签教学责任书年底就不给予发放绩效工资合法吗?
2个回复
本人做销售的。因业绩没有完成扣除全部工资。公司违反了劳动法吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点