只能要求2个月

可以提出2个月的双倍工资要求。

要求2个月的双倍工资。

如果你是在合同到期后没有续签又继续工作了三个月，然后以未签劳动合同提出解除劳动关系，则可以要求每工作满一年，一个月工资的经济补偿金，另可要求两个月未签劳动合同的双倍工资。
但实践中，如果你提出辞职，且在辞职理由上未写明是因未签合同解除劳动关系，则有可能无法得到经济补偿金。
另外，你签订劳动合同的时间及次数、解除劳动关系的方式都有可能影响你经济补偿金方面的权益，建议当面咨询律师或委托律师处理。

从未签劳动合同日的第二个月开始算，你只能要求2个月的双倍工资。至于经济补偿金，要看单位和你的情况以及你辞职信上是否表明不再续签劳动合同。具体问题可以电话咨询律师。

有权要求双倍工资

不能要求支付双倍工资。

可以要求公司支付两个月的双倍工资。