合同纠纷
在没有提前通知的情况下终止劳动合同应该如何补偿
在没有提前通知的情况下终止劳动合同应该如何补偿 您好：我在公司工作了13年另8个月，2016年4月底合同到期，现公司在没有提前30日通知的情况下与我终止（续签）合同，将服务外包。请问根据法规应该得到哪些补偿。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：mark@w……（江苏－南通）
提问时间：2016-04-28 20:35
提问人：mark@w……（江苏－南通）
提问时间：2016-04-28 20:35
已有1位律师回答了该问题
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掌握公司解除你的证据，不服可以联系我告公司违法解除的赔偿金
追问：合同上写明需提前30日通知对方是否续签的约定没有做到是否应该得到补偿？回答：已经答复了，需要直接当面找我
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