可以要求公司补偿至少1个月工资给你

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。

有补偿，可以主张经济补偿金。

应该补偿你一个月工资，如公司不支付，可以申请劳动仲裁解决。