合同纠纷
试用期自行解除劳动合同 扣除当月工资
试用期自行解除劳动合同 扣除当月工资 本人在一家英语培训机构上报，试用期两个月，合同上写试用期教师应该提前30天通知，如果辞职日到离职日不足一个月，教师将被扣除当月工资，还要承担学校用于发布急招聘的广告费等招聘人员费用。本人现在工作了15天。请问合同上这样的规定违反劳动法吗，有效吗？我能不能拿到半个月的工资，需不需要承担学校的招聘费？谢谢
问题状态：已过期
提问人：San6601（浙江－湖州）
提问时间：2011-11-01 10:12
提问人：San6601（浙江－湖州）
提问时间：2011-11-01 10:12
已有4位律师回答了该问题
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按照实际工作时间主张工资，必要时向劳动监察部门举报
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违反，应足额支付你工资。不必承担招聘费。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按实际工作日支付劳动者工资。
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这是可以约定的，但工资的部分是不允许的，所以你自己注意吧
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