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关于国庆节公休调休问题
关于国庆节公休调休问题 今年国庆节国假3天，后四天为公休，我们是休息了三天，四天公休都加班。公司要拿6，7号来还后面一个礼拜的双休日。具体安排是：6，7号来上班的就拿这两天的8小时来还班，没来上班的就按无薪休假，请问公司这样安排合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ZSt2483（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-01 09:08
提问人：ZSt2483（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-01 09:08
已有6位律师回答了该问题
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建议协商处理，法定假日要三倍工资，周末加班要安排倒休，必要时向劳动监察部门举报
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67号是调休的。
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可以调休。
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可以调休的。
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你好！公司的做法是可以的，只要不是法定假日，一般调休是可以的。详情请来电免费咨询。
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是合理的
咨询专业律师
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