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国庆调休法律依据问题
国庆调休法律依据问题 “10月4-7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。” 这句话 有什么具体的法律依据？
问题状态：已过期
提问人：Nnl2720（广东－东莞）
提问时间：2011-09-29 11:28
提问人：Nnl2720（广东－东莞）
提问时间：2011-09-29 11:28
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中华人民共和国劳动法 第四章
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