民事
劳务协议不签订是否可以要求赔偿
劳务协议不签订是否可以要求赔偿 我退休在一单位工作两年，公司未与我签订劳动合同或协议，现在突然让我回家，能否要求补偿
问题状态：已过期
提问人：zcb427（上海）
提问时间：2011-10-30 15:28
提问人：zcb427（上海）
提问时间：2011-10-30 15:28
已有7位律师回答了该问题
-
退休返聘形成的用工单位和被用工者单位之间的关系不受劳动合同法调整。有约定依约定，没有约定双方在没有给对方造成损失的情况下，都可以随时解除用工关系。
-
可以要求赔偿
-
你已经退休，只能签订劳务合同。要求补偿没有法律依据。
-
按劳动合同法规定给予补偿！
-
没有补偿。
-
不能要求赔偿。
-
1.如果在协议中约定了擅自解除协议的违约金或赔偿标准，则可以主张；否则很难获得支持。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
- 单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？ 3个回复
- 按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班 3个回复
- 企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿？ 7个回复
- 我是否可以要求精神赔偿 5个回复
- 劳动合同签订时签了培训协议，但公司没什么培训，现在离职，公司要求赔偿 2个回复
- 工作量加大，无法承受的话，提出辞职，是否可以要求赔偿。 5个回复
- 您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 3个回复
