单位这样做合法吗 尊敬的各位法律界精英，专家人士；
       你们好！我是一名国营农垦企业职工，在2000年时，单位在没有任何手续，也没有通知本人的情况下擅自将我除名，也未帮我进入社保《和我一样的有600人》。而我本人从未离开单位岗位直到至今，同时直到现在一直在交纳单位的管理费，社保费等等.....2006年底单位又叫我花了二万八千八百多元买回职工身份并进入社保，但有几个条件，其中有一条就是在五年之内不享受职工待遇，并且自己交纳社保费和管理费。我一直在单位上，并且已经交纳过一份社保和单位的费用了，但是还要交纳另外一份。《目前加上买的费用在四万元左右》2011年9月，单位实行体制改革，买断工龄，置换身份。工龄每年四百元，加上其他补助，每年是一千二百元，两万封顶。无住房公积金，事业风险金，土地补偿款《我们是农场》，我一共领取了一万九千元。后来我们去找单位理论，单位叫派出所抓了几个人送去拘留，大家就没人敢在去了。我就是觉得冤屈，花钱买了个身份还越买越亏，哪有这样的事，可现在也不知道怎么办好！我后来在网上查了一下，不论单位按照现行的法律还是按照1984年颁布的《职工奖惩条例》（现已废除）单位都违背了法律的原则办事，不是合情合法的，但自己又不知道去哪里申诉，申请劳动仲裁又不知道事情有几年了还具有法律时效吗？肯请各位专家，学者，法律界优秀人士予以帮助，谢谢各位。