对于加班部分，你可以申请主张加班工资的。当然也可以不同意加班。

属于违法，可以到劳动监察投诉。

可以向事业单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁建议收集加班方面的证据

你可以到单位所在地的劳动局投诉解决。

应当进行人事仲裁，因为是事业编制。到天津人事局设立的人事仲裁委员会仲裁是可以的。但是我个人认为，不应该采取这个过激手段。

严重违法，需要承担巨额经济责任。走法律途径。