张亮律师 VIP2011-10-26 18:13

不合法。

建议请求劳动局调查处理。

格式条款的解释要做出不利于作出方的解释

您好，这些的合同违反法律规定，对劳动者极不公平。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。

不合法，不影响按实际上班天数要求工资。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

试用期限要合法，只有试用期的视为无试用期。
试用期内随时辞职。按照实际工作天数支付约定日工资标准的工资。
试用期应该缴纳各项社保费。