劳动纠纷
这种离职声明有没有法律效力？
这种离职声明有没有法律效力？ 我与公司2016年2月2日解除劳动合同，填写员工离职手续表。公司在离职时要求我们填写离职声明。大概内容是本人在公司的劳动报酬等一切报仇都已结清，本人自愿放弃各种请求。
15年最后三个月公司拖欠工资，因为公司的违法行为我现在要提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。不知道离职申明的内容有没有影响？劳动仲裁是否支持我的仲裁要求？
15年最后三个月公司拖欠工资，因为公司的违法行为我现在要提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。不知道离职申明的内容有没有影响？劳动仲裁是否支持我的仲裁要求？
问题状态：已过期
提问人：liziha……（上海）
提问时间：2016-04-10 21:00
提问人：liziha……（上海）
提问时间：2016-04-10 21:00
已有6位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁解决纠纷。
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有法律效力
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有这样的协议在，你再申请仲裁是比较困难的
追问：公司说离职结清所欠工资，当时已经快到春节。当时有很多员工都和我一样签了这个
这个协议在离职报告的背面，所有从公司离职的人都要签，否则不办理离职。
这个算霸王条款吗，他以发放所欠工资为条件算是被迫吗？ -
有以上离职声明书，除非有证据证明是胁迫的，不然是很难的。
追问：公司说离职结清所欠工资，当时已经快到春节。当时有很多员工都和我一样签了这个
这个协议在离职报告的背面，所有从公司离职的人都要签，否则不办理离职。
这个算霸王条款吗，他以发放所欠工资为条件算是被迫吗？ -
有法律效力，可以劳动仲裁解决纠纷。但有离职声明书，处理起来比较困难。如需帮助，欢迎来电免费咨询。
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当然有影响，你当时为什么签呢？有需要可以电话联系。
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