节假日我强制休息后，公司不让上班，我要解除劳动合同，能得到经济补偿跟失业金吗 您好！我在4月2号至4月4号（周六，周日，清明节）期间请假回家了，但是公司没同意，然后我就没来上班，请假第一天（周六），公司跟我说，要是今天不来上班的话，就接着休息一个星期，我说可以的，那这期间不要给打电话，然后他们又说休息半个月，假卡他帮我填，6号那天我打电话给公司问了情况，他们又说五一之前不要来上班了，可是这些假期，都不是我主动要请的，就是因为我清明节强制要休息而被公司请假了，后来我又到公司找了上面的几个领导，领导让我写了报告，（我承认了没有配合公司加班）还给了我处分，扣了工资，说是可以来上班了，我到车间以后，车间里的技师又让我回家接着休息，说是他的班就不要我上，如此连续折腾了几天，到现在每天我只上4个小时的班，后面就不让我上班了，叫我回家，现在我想申请跟公司解除劳动合同，请问我能得到经济补尝跟失业金吗？