出国培训费赔偿纠纷 我在上海松江一家日企工作，2010年2月28日出发在日本总公司培训约一年（2011年1月26回），按协议回来要服务36个月，协议上培训费用分中国公司，日本公司两部分。合计金额为培训费用。中国公司负担部分：1，薪酬（人民元）1008/月；2，保险：综合保险；3，福利：受训员工在国外受训期内不享受国内公司的福利待遇。国外公司负担部分：1，薪酬（日币）：75000/月；2，住宿、生活用具由会社负担；3，生活用水、电、煤气费用由公司负担；4，工作日出勤午餐由会社支付。 日所谓的培训只是名誉上的，实际上仍是做在国内一样的工作，在国内公司有住房补贴，那在国外住宿费是否仍要缩进去呢？我现在辞职，需要赔哪些钱？谢谢！