非法解除劳动关系可否要求“代通金” 我工作9个多月，单位没有同我签劳动合同，没有给我上社保，在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。
我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有：
1、不签合同双倍工资的赔偿
2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿
还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。
按照法律条文，对于非过失的合法解除劳动关系情况，若没有提前30天告知，是有一个月的代通金的补偿，对于非法解除劳动关系，没有提前30天通知的更严重的情形，是否适用本法条。必定后者性质更严重。

请给与指导。

社会的和谐就是人心的安定，法律的制裁对于守法者一无是处！