马云秀律师 VIP2011-10-15 17:31

要看具体事实理由和证据等

是侵犯了员工合法权益，对仲裁不服可向法院提起诉讼

对仲裁不服可向法院提起诉讼

公司应该支付加班工资及为员工购买社保，对仲裁不服可向法院起诉。
事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师

1，不知公司是因什么原因败诉？
2，具体可以带上仲裁书及相关资料与律师联系。

详细了解相关情况后，才能为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。