合同纠纷
未签合同双倍公司问题
未签合同双倍公司问题 我是2010年5月到某公司就职上班，一直到今天2011年10月13日。公司在2011年9月29日签订了劳动合同，但是劳动合上面只说购买工伤保险（很明显合同根本不合理，应该不具备法律效力吧）。请问合理吗？我可以申诉对方支付我双倍工资嘛？我应该收集哪些证据？可以申请双倍的时间？
问题状态：已过期
提问人：szx3730（四川－宜宾）
提问时间：2011-10-15 12:38
提问人：szx3730（四川－宜宾）
提问时间：2011-10-15 12:38
已有3位律师回答了该问题
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有合同了就 没法要双倍工资。
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可要求入职后第2个月起至9月29日期间的双倍工资
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已经签订书面劳动合同就无法要求双倍工资。合同中有违法之处只能认定该条款无效。
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