关于公司被收购固定期限合同和无固定期限合同经济补偿问题
一样的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
具体参见劳动合同法。
一样,因经济补偿按 已 工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
经济补偿金是法定的,没有区别。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿是一样的。
一样的。
是一样的。
工作每满一年补偿一个月工资。