公司重组要解散所有员工；孕期休保胎扣薪假，公司是否以此为由，解除劳动合同？ 公司即将重组，准备将我们部门解散，因为我是孕期，之前咨询说我可以要求公司过渡劳动合同给新的法人，这样一来我可以保住工作。
可是，现在我想生孩子前休保胎假，有医院的相关门诊证明，并系统提交扣薪病假一个月，流程是按照公司正规要求进行的。
但是我担心公司会以此为由，和其他同事一样，解除我的劳动合同。
不知我如果休了这个扣薪病假，是否可以一样有权力在公司解除我时申请劳动仲裁恢复合同关系并过渡到下一个法人？
多谢！