有合同约定的按照约定执行即可。 我的补充： 2011-10-14 15:31

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资不得低于最低工资标准，否则违法。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

要看你们合同的具体约定

周六、日加班可以要求双倍工资。不是调班制就是可以的。

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

如果低于当地最低工资，是不合法的

不合法。

有合同约定的按照约定执行