劳动纠纷
扣一个月工资合理吗？
扣一个月工资合理吗？ 我应聘一家单位干了一个半月想辞职，可用人单位说员工干不满半年没权利辞职，非走不可的要扣一个月工资，请问这符合劳动法吗？
问题状态：已解决
提问人：风之羽（河南－郑州）
提问时间：2011-10-12 22:26
提问人：风之羽（河南－郑州）
提问时间：2011-10-12 22:26
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不合法，一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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不合法，一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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不符合劳动法。
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