劳动纠纷
公司双休，一个月只算22天的工资，是否合理
公司双休，一个月只算22天的工资，是否合理 公司双休，一个月只算22天的工资，是否合理
问题状态：已关闭
提问人：836107……（四川）
提问时间：2011-06-14 09:27
提问人：836107……（四川）
提问时间：2011-06-14 09:27
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司辞退我却要押后一个半月给工资是否合理？ 3个回复
- 公司扣押员工一个月工资是否合理? 1个回复
- 工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好? 3个回复
- 工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好? 1个回复
- 想咨询下公司这样扣我工资是否合理 1个回复
- 上了10个月左右的班，可能是业绩不理想公司把我辞退，公司是否要补偿我一个月工资？ 10个回复
- 工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？ 3个回复
- 以公司内的一个部门解散方式解雇员工是否合理? 7个回复
