合同纠纷
用人单位，没签劳动合同，有什么赔偿
用人单位，没签劳动合同，有什么赔偿 我于2004年-2011年，用人单位没签劳动合同，没交三金，没有达到洛阳市最低工资标准，有什么赔偿、
问题状态：已过期
提问人：yiB4981（河南－洛阳）
提问时间：2011-10-05 03:38
提问人：yiB4981（河南－洛阳）
提问时间：2011-10-05 03:38
已有7位律师回答了该问题
-
1、现在你是无固定期限的劳动合同。
2、可以要求补交社保。
3、可以投诉劳动监察部门，要求补齐工资。
4、可以申请劳动仲裁，解除合同，要求经济补偿。 -
申请劳动仲裁，解除合同，要求经济补偿。
-
可要求支付工资和赔偿金、补缴社会保险等。
-
申请劳动仲裁，解除合同，要求经济补偿。
-
未签劳动合同，可要求11个月的双倍工资，没交三金、为达到最低工资标准，可要求补齐。同时可要求终止合同，进行经济补偿。
-
1、现在你是无固定期限的劳动合同。
2、可以要求补交社保。
3、可以投诉劳动监察部门，要求补齐工资。
4、可以申请解除合同，要求经济补偿。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金 1个回复
- 劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？ 1个回复
- 用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？ 2个回复
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议 3个回复
- 与用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别? 4个回复
- 用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？ 2个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 劳动合同期满不续签用人单位还要不要支付赔偿金? 2个回复
