劳动纠纷
公司这样的规定合法吗？
公司这样的规定合法吗？ 由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？
问题状态：已解决
提问人：woweid……（北京－昌平区）
提问时间：2011-10-02 21:08
提问人：woweid……（北京－昌平区）
提问时间：2011-10-02 21:08
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您好，新的劳动合同法赋予了用人单位制定规章制度的权利，您所在的公司可以制定这样的规章制度。但制定规章制度必须经过民主程序，也要进行公示。
已有4位律师回答了该问题
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公司制度的规章制度须经公示后，方生效。只要不违法，就是有效的
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公司制度的规章制度须经公示后，方生效。
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不合理，你可申请劳动仲裁。
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