法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司强制员工放长假合法吗
公司强制员工放长假合法吗 本人84年参加工作,现公司转让分流员工。按特殊工种提前退休还有22个月。公司不给补偿要求我放长假合法吗?放假期间工资多少。是否可以解除合同进行经济补偿?
问题状态:
已过期
提问人:WJS@qq……(江苏-无锡)
提问时间:2016-03-10 13:48
已有
1
位律师回答了该问题
秦宇律师
2016-03-10 15:05
支付最低工资
电话咨询
在线咨询
追问:
放假有时候限制吗?或提出解除合同进行经济补偿?
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司强制给员工放长假,是否合法?
2个回复
公司强制员工放长假三个月后再强制放假一个月是否合法?
3个回复
公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月
0个回复
公司不归还合同,强制调部门迫使员工离职合法吗?
5个回复
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
3个回复
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
3个回复
公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗?
4个回复
和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点