看你与单位的劳动合同上是怎么约定的，是否约定了旷工一次就可以被开除，但无论怎样应达到严重违反用人单位规章制度的才能解除合同。

如果合同标明因为你擅自离职而导致合同终止，呢肯定没有补偿！当然也看公司了，如果要是给你点补偿也是情理之中的，。如果合同没有写的话，他们擅自将你辞退，那他们就违反合同了，你可以强制要求他们补偿的！

需要根据规章制度及客观事实分析等否得到补偿金。

要看单位是否属于违法解除。