建议工伤认定，据结论赔偿。

属于工伤，可以要求工伤待遇。需要赔偿。

员工属于工伤，公司理应支付相应的工伤待遇，但是如果员工对机器的报废存在过错，可以要求赔偿相应损失。

您好，原则上只要是工作的时间，工作的地点，因为工作原因而受到的伤害，可以认定为工伤，并不考虑劳动的过错问题。

如属于工伤，仍需要支付医疗期工资等款项。