合同纠纷
关于未签订劳动合同赔偿事宜
关于未签订劳动合同赔偿事宜 雇员在送货途中发生车祸，后雇主因无法满足雇员提出的赔偿金额，现雇员翻脸开始追究劳动合同事宜，请问雇主应如何保护自己？
问题状态：已解决
提问人：张燕11（浙江－杭州）
提问时间：2011-09-24 23:10
提问人：张燕11（浙江－杭州）
提问时间：2011-09-24 23:10
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应当承担责任。
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积极应诉。
追问：当时因为雇员提出了天价，所以没有办法答应，现在他翻脸，所以我才问问如何保护自己？回答：看雇员主张是什么？如果他要求因为未定立合同，而赔偿；你可以提交合同，证明自己没有过错；如果事实你们之间确实没劳动合同，那么按照劳动法相关规定处理。追问：那就是说，雇主没有办法为自己争取任何东西了，是吗？只能处于挨打状态？回答：不和员工签订劳动合同，本身就是违反劳动法的。 -
雇主如果是单位则应当支付双倍工资、经济补偿金等。车祸中如果雇员不是主责以上责任，则应当支付工伤保险待遇。
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支付双倍工资；如果需要法律帮助可以联系；
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如果雇主是公司，未签劳动合同，赔偿双倍工资和经济补偿金。车祸属于工伤按工伤保险条款赔偿。如果雇主是个人的，赔偿其实际损失。
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