一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

1，若过了试用期，公司还没有通知你转正，就应当按转正后的工资发放。

一般情况下提前30天书面通知辞职，到期即可离开。

若过了试用期，公司还没有通知你转正，就应当按转正后的工资发放。

试用期及转正后的工资可以一致，根据约定执行，但试用期公司不应低于转正公司的80%；你递交辞职信30日后可以离职，无需得到公司同意。

提前一个月通知用人单位 可以办理离职。