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追问： 吴律师，谢谢你的回复！但我打电话给劳动保障局，得到的答案是：因为我只上班了20天，合同法规定用人单位可以一个月内补签合同，故公司没违反规定。公司随便找个理由说我不符合公司的要求，所以公司也不用提前通知我。
我入职时，跟老板谈的：没有试用期，工资有10-15%的上浮，都是口头上的约定，我也很难取证！
现在我打电话给老板也不接，发信息给老板也不回，你说我应该怎么办？

回答：可以申请仲裁

追问：谢谢，但我刚进公司时没有自我保护的意识，现在很难去取证，如何去申请仲裁？那我会不会得不偿失？

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追问： 翁律师，谢谢你的回复！但我打电话给劳动保障局，得到的答案是：因为我只上班了20天，合同法规定用人单位可以一个月内补签合同，故公司没违反规定。公司随便找个理由说我不符合公司的要求，所以公司也不用提前通知我。
我入职时，跟老板谈的：没有试用期，工资有10-15%的上浮，都是口头上的约定，我也很难取证！
现在我打电话给老板也不接，发信息给老板也不回，你说我应该怎么办？

回答：你要求的补偿金是单位辞退你没有合法事由，而不是没签订劳动合同。

追问：谢谢，但我刚进公司时没有自我保护的意识，现在很难去取证，如何去申请仲裁？那我会不会得不偿失？

回答：去劳动局，自己弄，免费。