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我从2011年6月在单位工作,但在2015年12月30日单位口头通知解聘
我从2011年6月在单位工作,但在2015年12月30日单位口头通知解聘 我从2011年6月在单位工作,但在2015年12月30日单位口头通知解聘。单位一直没有给我交纳保险也没有与我签过合同。请问我得到了些补偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(贵州-贵阳)
提问时间:2016-03-01 19:43
已有
1
位律师回答了该问题
唐羽生律师
2016-03-02 15:41
可以提起劳动仲裁要求经济补偿金,双倍工资,社会保险等,具体事宜建议当面咨询律师,这样才清楚和全面的,如需,可来电预约面谈。
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