合同纠纷
合同到期公司降薪能否获得赔偿
合同到期公司降薪能否获得赔偿 本人2009年到公司签署劳动合同至2012年，后又续签至2015年底，现已到期。2016年1月续约时薪水降低一半，我未同意，至今已无合同2月，工资倒还是按照原薪发放。
公司这种做法是否违法？按照劳动合同法我这次续约应是无固定期限合同，是否能得到双倍赔偿？
公司这种做法是否违法？按照劳动合同法我这次续约应是无固定期限合同，是否能得到双倍赔偿？
问题状态：已过期
提问人：xiaikb……（北京）
提问时间：2016-02-29 11:35
提问人：xiaikb……（北京）
提问时间：2016-02-29 11:35
已有7位律师回答了该问题
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协商不成申请劳动仲裁维权
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你好！违法，建议劳动仲裁
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可以，建议来电咨询，为您进一步分析
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申请劳动仲裁
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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违法，可以要求双倍赔偿，具体赔偿项目以及赔偿金额可以携带合同，当面咨询，可与单位协商解决，不满意可以申请劳动仲裁
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
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