公司被收购了，合同没到期的员工如何获得赔偿？ 大家好，

请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？

具体情况 ：
外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。

其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发薪水。

问题1 ：在什么条件下才能获得合理的赔偿？需要提供什么凭证？获得怎样的赔偿？

问题2 ：如果收购后，还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同，是否就没办法获得赔偿了？

问题3 ： 在办事处成立前的2名合同工 ，能否将那3年划进赔偿的工作年限？