急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？ 你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20（这个时间是我的哺乳假结束的时间），当时我因为刚生完宝宝，没有考虑那么多就直接签了。现在还有一个月我顺延时间就到了，公司已经提出不和我续签合同。我想咨询公司为了逃避赔偿让我签顺延合同一事合法吗，我现在还有理由要求赔偿相应的%