孩子一岁了，一直休着产假，现在公司要解除合同是否合法？ 我的宝宝2010.5.19出生，我于2009.12月签了2年合同，2011年12.31合同到期，但现在孩子没人看，我一直请着假没去上班，所以公司要这个月说与我解除劳动合同，可是合同上应该是2011年12月才到期啊，公司这样做是否合法啊？我该怎么办