扣留工作合法吗？ 我由于原单位效益欠佳，离职出去打工，于2007年3月与某公司签订劳动合同，合同期一年。在合同中，其中有一条规定，头两个月的工资扣下一半作为预留违约金。我工作满一年后，继续在该公司工作，当时说续签合同，但由于各种原因一直没有续签合同，直到2009年6月中旬，因原单位要求我在7月份回去工作，我就口头告诉了现供职的部门领导并电话通知了告诉的主管领导，他们不同意，我于2009年7月上旬在该告诉离职，回原单位工作了。但该公司扣留了我当时两个月的半个月工资。我认为，我与该公司签订的合同期只有一年，并按在公司工作满了一年，后来虽还在公司工作，但没有签订劳动合同，我想该公司对我没有约束了，请问他们这样做合法吗？谢谢！