拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 我的补充： 2011-09-16 13:23

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

可以的，建议收集证据证明您说的情况。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答

可以。

加班费时可以要的回

公司克扣工资是不合法的，可以要求单位支付工资以及加班费

可以，拖欠或者克扣工资属于违法行为，可以要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决，协商不了，可申请仲裁。

协商不成可以申请劳动仲裁

可以要回来