无效,交纳保险是单位的法定义务.

合同是有效的，该约定是无效的。

可以到劳动监察部门投诉

无效，缴纳保险是强制性的。

没有法律效力。

可以向劳动监察部门举报。

部分无效

这种条款是无效的，欢迎电话垂询。

劳动合同有效，该不给缴纳保险无效，违反了劳动合同发的强制性规定。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
劳动合同中需要对工资、保险等做出明确约定，否则违法无效。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。