首先要确定你和学校之间的关系，如果有编制的话属于人事关系，一般只能去当地人事局申诉，没有具体赔偿规定。如果是签订的是劳动合同，可以去要求单位支付补偿金，通常是按照工作年限，每满一年补偿一个月工资，协商不成可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。