劳动纠纷
员工未签劳动合同,自动离职怎么处理?
员工未签劳动合同,自动离职怎么处理? 我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?
问题状态：已过期
提问人：389765……（广东－珠海）
提问时间：2011-09-11 01:27
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提问时间：2011-09-11 01:27
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