可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，请求单位支付未签订劳动合同的双倍工资

申请劳动仲裁即可，注意收集能证明你在该公司工作的证据，如出勤记录，工资条等，你可以获得双培工资，以及让公司补缴社保

当然可以要求赔偿。
依据劳动法规定，企业不与员工签合同要支付其双倍公资。可以去劳动监察大队举报

可以获得相应的经济补偿和双倍工资。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

签订书面劳动合同是公司的法定义务，没有签订的应该支付双倍工资给劳动者，另外还应支付解除合同经济补偿金。建议当面咨询律师，更好维护你的权益。你可以通过劳动仲裁要求单位支付上述赔偿