毕丽荣律师 VIP2011-09-07 09:40

要补交社保的

不需要支付经济补偿金，但单位可以给予照顾补偿

根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，并开始享受养老保险待遇的，用人单位与劳动者的劳动关系即行终止，用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。但根据你说的情况，公司并未为劳动者购买社保，劳动者是否开始享受养老保险待遇存疑，如果没有，双方之间仍存在劳动关系，终止合同依法应支付经济补偿金。按法律规定每满一年补一个月，不足半年的补半个月。